Nueva tarjeta para los desempleados/as mayo 2024

Según recoge un Real Decreto aprobado  por el Consejo de Ministros en el que se desarrolla la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo y los servicios garantizados establecidos en la Ley de Empleo, estas son las novedades para los desempleados/as mayo 2024

–Los servicios públicos de empleo tendrán que elaborar un itinerario personalizado para las/os demandantes de empleo en el plazo máximo de un mes a contar desde la elaboración de su perfil, al tiempo que deberán proporcionarles tutores y dispensarles asesoramiento continuado durante sus diferentes transiciones laborales.

-Se actualiza las políticas de empleo con herramientas de activación para mejorar la empleabilidad de las/os demandantes de servicios de empleo en situaciones de tránsito entre diferentes puestos de trabajo, en desempleo o en cese de actividad.

–Las/os demandantes de empleo podrán elegir, a su voluntad, entre recibir atención personalizada o digitalizada.

–La norma regula un catálogo de diez servicios garantizados y seis compromisos que deben asumir los demandantes de empleo y detalla los seis servicios garantizados y los tres compromisos que han de asumir las personas, empresas o entidades empleadoras.

-El reglamento recién aprobado permitirá garantizar la igualdad de trato y de oportunidades y ofrecer una oferta “integral y permanente” de servicios comunes para el empleo atendida por un cuerpo profesionalizado de técnicos.

–También asegura la prestación de los servicios garantizados y la oferta de una cartera adecuada de servicios, aunque los distintos servicios públicos de empleo podrán incorporar los servicios específicos o complementarios que no se recojan en esta cartera común.

-De este modo, la nueva norma asegura el contenido mínimo y el alcance de cada uno de los servicios garantizados en la Ley de Empleo, homogeneiza los elementos definitorios del acuerdo de actividad (antes conocido como compromiso de actividad) y asegura una mayor coordinación entre todas las administraciones públicas en materia de políticas activas de empleo y mejora de la empleabilidad.

-Y sin olvidar que la cartera común de servicios del Sistema Nacional de Empleo engloba cuatro tipos de servicios, entre ellos la orientación personalizada para el empleo. Esto incluye el diagnóstico de la situación de la persona usuaria y la elaboración de un itinerario personalizado en el plazo máximo de un mes desde que se elabora su perfil.

-Tendrá además tutorización y asesoramiento continuado durante las diferentes transiciones laborales que experimente.

-Así la cartera común incorpora además servicios de intermediación, colocación y asesoramiento a personas y empresas, entre ellos la gestión de las ofertas de empleo; la información y el asesoramiento y las medidas de apoyo a la contratación; la prospección y captación de ofertas de empleo, y la identificación de las necesidades de las empresas.

–Asimismo, dicha cartera incluye servicios de formación en el trabajo para la adquisición o mejoras de competencias que mejoren la empleabilidad, así como servicios de asesoramiento para el emprendimiento “viable”, es decir, para aquellos proyectos de autoempleo que tengan futuro, acompañando las iniciativas que mejor se adapten al perfil del usuario.

Es decir,se diseñará una tarjeta laboral única, como la tarjeta sanitaria, para que en cualquier momento pueda conocerse de manera digital en cualquier servicio público de empleo todo el itinerario y todos los trabajos desplegados por el usuario/a y lo que se debe hacer para mejorar su empleabilidad, garantizando además el derecho a la movilidad laboral.