El calendario de días inhábiles se publica para conocimiento de todos los ciudadanos/as antes del comienzo de cada año, y resulta de especial importancia por dos razones fundamentales:

1-Para conocer qué días están abiertas las oficinas destinadas a realizar las gestiones públicas.

2-Por constituir una referencia para los procedimientos administrativos.

–Esto implica que en el cómputo de plazos, tanto en las actuaciones que la Administración deba realizar en un determinado periodo, como en el ejercicio de los derechos de los ciudadanos ante ella mediante la presentación de solicitudes, instancias o recursos sujetos a unas fechas concretas, se deben excluir los días inhábiles establecidos por este calendario, que no se cuentan.

–Así, resultan inhábiles los sábados y domingos del año 2024.

-También son inhábiles los días de fiesta laboral, que concretamente se corresponden con los siguientes dias:

-El 1 de enero (Año Nuevo), 6 de enero (Epifanía del Señor), 28 de marzo (Jueves Santo), 29 de marzo (Viernes Santo), 23 de abril (Fiesta de Castilla y León), 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), 15 de agosto (Asunción de la Virgen), 12 de octubre (Fiesta Nacional de España), 1 de noviembre (Todos los Santos), 6 de diciembre (Día de la Constitución Española), 9 de diciembre (por traslado de la Inmaculada Concepción) y 25 de diciembre (Natividad del Señor).

-Y sin olvidar que serán inhábiles los dos días correspondientes a las fiestas locales determinadas por cada ayuntamiento en el que resida el interesado, acordados por la autoridad laboral competente, y que se publicarán en los Boletines Oficiales de las distintas provincias.

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