–El Gobierno equipara a un día cotizado la jornada a tiempo parcial, cualquiera que sean las horas hechas por el empleado, a partir del 1 de octubre del 2023.

–La medida facilita que el trabajador o trabajadora  reúna antes el período cotizado para acceder a la pensión, según el BOE del 16 de marzo 2023

–Desde el 1 de octubre se equiparará el trabajo a tiempo parcial con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de los períodos cotizados con los que se calcularán las pensiones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor.

-Es decir, con la modificación del artículo 247, se llegará antes al periodo cotizado necesario para acceder a la pensión de jubilación (y de las otras mencionadas) al tenerse en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada (horas diarias) realizada en cada uno de ellos.

–La nueva redacción también incrementa la base reguladora al eliminar la previsión de que la base de cotización a tener en cuenta para cubrir dichos períodos deba ser, de entre las aplicables en cada momento, «la correspondiente al número de horas contratadas en último término».

-Recordando que la nueva reforma otorgará durante las próximas dos décadas una doble alternativa, a escoger la más beneficiosa: mantener el cómputo con los últimos 25 años o ampliarlo a 29 años descartando los dos años peores

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