–El próximo 14 de mayo tendrá lugar en los Huertos Urbanos de Salamanca, de 11:00 a 13:00 horas, una actividad con conocimientos teóricos y prácticos para la creación y mantenimiento de pequeños huertos domésticos y semilleros individuales.

Las/os participantes recibirán información acerca de la agricultura ecológica, las diferencias con la agricultura tradicional y los beneficios para el medio ambiente, y posteriormente realizarán un recorrido por los huertos urbanos para ver in situ diferentes tipos de plantaciones. Cada participante, además de aprender conceptos y técnicas relativas a la agricultura ecológica, elaborará su propio semillero, que podrá llevar a su domicilio para aplicar después los conocimientos adquiridos.

–Las personas interesadas, hasta un total de 30 plazas, pueden inscribirse a través de la página web www.voluntariadosalamanca.com (en el apartado Voluntariado Ambiental) y del número de teléfono 660 178 583, de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas.

-Aunque no existe un límite de edad para poder participar, todos los menores inscritos han de ir acompañados obligatoriamente de una persona adulta.

-Recordando que el Ayuntamiento de Salamanca también tiene en marcha una Bolsa de Voluntariado para integrar y encauzar las solicitudes ciudadanas tanto en actividades ambientales como sociales, cuya inscripción se puede realizar, además de la página web y del teléfono anteriormente mencionados, a través del correo agenciavoluntariado@aytosalamanca.es de cara a poder participar en próximas actividades de ‘VoluntaS’.

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-Según La Directora de Recursos Humanos,Dª Lourdes Fernández de la Riva,las bases generales de este proceso de ingreso para la convocatoria provincializada, se desarrollarán de la siguiente forma:

a) Primera fase: a lo largo de 2017 se publicarán las bases referidas a los requisitos de los participantes, el sistema de selección, (fases, pruebas y valoración), el programa que ha de regir para la confección de las pruebas, la composición del órgano de selección, el reconocimiento médico y los aspectos referidos a la formalización de los contratos.
b) Segunda fase: posteriormente se publicarán las bases relativas a la distribución provincial de la oferta de puestos de trabajo, con las características y modalidades de contratación, el plazo y la forma de presentación previstos en el proceso.
Solo a los aspirantes que hayan superado la prueba o pruebas previstas en la convocatoria se les sumaran las puntuaciones de la fase de valoración de méritos.
En ningún caso el número de contratos que se formalicen podrá exceder del número de puestos de trabajo convocados una vez finalizado el proceso selectivo.
3. Publicación
Estas bases generales, junto con las que se desarrollarán para la presente convocatoria, serán expuestas en la Web de Correos, www.correos.es, en los tablones de anuncios de las sedes de las Direcciones de Zona y del Centro Directivo, y en aquellos ámbitos previstos atendiendo a la naturaleza de convocatoria.

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-Este grupo logístico cuenta en plantilla con más de  de 500.000 trabajadores repartidos en los 7 continentes.

-La empresa tiene una importante presencia en prácticamente todos los países del mundo y, en la actualidad, quiere ampliar el equipo en la zona de Hamburgo, al norte de Alemania

-El proceso de seleccion ha comenzado.

-En relación al perfil buscado, según se publica en la web de TTA Personal, se buscan 30 personas, mujeres u hombres, que dispongan de un permiso de conducir clase B, con un buen trato hacía el cliente y que tengan la motivación suficiente para residir y trabajar en el extranjero

– Para poder solicitar el empleo, la ETT solicita enviar el currículum a través de su portal.

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-Abrir un nuevo «cupo de reserva para discapacitados».
– No podrán presentarse quienes no hayan pasado período de prueba en desempeños anteriores de cualquier puesto o haber recibido una valoración negativa en cualquier puesto.
– Habrá reconocimiento médico y, además,pruebas físicas.
– La prueba (75% de la puntuación total) consistirá en un cuestionario tipo test:
– Modalidad presencial/online.
– 50% materias Correos, 40% Psicotécnicas, 10% Cultura general.(a contestar en 60 minutos).
– Los errores contarán negativamente.
– Para superar el cuestionario habrá que superar el 50%.

– Entrevista Online: que deberán superar quienes hayan superado el examen.
– Méritos (25% de la puntuación total):
– Experiencia previa en los últimos tres años, en cada puesto solicitado y en cada puesto y bolsa de la provincia.
– Cursos de formación (en especial productos, atención al cliente, adaptación positiva al cambio, acogida y procesos de trabajo, inglés, herramientas informativas y habilidades personales).
– Permisos de conducción.
– Titulaciones relacionadas con el puesto.

Estos son los requisitos más importantes que la empresa de Correos ha puesto sobre la mesa  a los Sindicatos, para que haya consolidación de empleo  en los próximos años , con lo que los sindicatos han respondido su negativa total de firmar tal acuerdo, junto con su «mal estar total»  a sus requerimientos.

En los próximos meses habrá más intentos de acercamiento laboral que se esperen lleguen al acuerdo total de las partes, ya que miles y miles de personas están mirando a la preparación a la citada convocatoria de miles de plazas, eso sí, todas laborales.

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