Nueva Bolsa de empleo Correos 2017
La empresa del Sepi, Correos, “ha lanzado” una serie de propuestas a los sindicatos mayoritarios de dicha empresa para crear la nueva bolsa de empleo 2017 que no tiene desperdicio ( desde hacer pruebas físicas a los nuevos aspirantes a poderse presentar solo personas jóvenes,saber inglés,etc). Estas propuestas son las siguientes
-REJUVENECIMIENTO” DEL PERSONAL INTEGRANTE DE LAS BOLSAS”
-DESREGULAR LAS JORNADAS PARA ADAPTARLAS A LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES: jornadas incompletas (4 o 5 horas), de lunes a viernes, o días alternos de la semana o sábados, domingos y festivos
–PRUEBAS FÍSICAS obligatorias para todos los candidatos de las listas de Agente y Reparto
-RECONOCIMIENTOS MÉDICOS exhaustivos completos para todos los integrantes de las bolsas, hayan trabajado en Correos o no
ALTÍSIMA VALORACIÓN DE TITULACIONES UNIVERSITARIAS y conocimiento de idiomas, sobre todo de inglés de los candidatos
–PRUEBAS DE APTITUD ESPECIALES Y ELIMINATORIAS para las bolsas de atención al cliente
HABERSE PRESENTADO AL EXAMEN DE CONSOLIDACIÓN
LOS CURSOS DE FORMACIÓN serán un elemento clave en la modernización de Correos
-Ahora, y en próximos días, se reunirán Correos y sindicatos y aclararan las medidas definitivas que pedirán, por parte de los dos organismos, a las/os aspirantes para que puedan participar y acceder a estas nuevas bolsas de empleo.
