Cambios en la edad de jubilación 2024
El Gobierno ha informado de los nuevos cambios que afectarán a la jubilación ordinaria, anticipada y voluntaria forzosa para el 2024, con los siguientes detalles
-En el año 2024, el momento de dejar de trabajar será un poco más tarde, algo que afectará a la jubilación ordinaria y la anticipada, tanto si es voluntaria como forzosa.
–A los 66 años y 6 meses si has cotizado menos de 37 años y 9 meses a la Seguridad Social. Ese será el momento de la jubilación ordinaria el próximo año.
–En 2024 también se puede acceder a la jubilación ordinaria con el 100% de la pensión si se ha trabajado más de 38 años en total.
-De hecho, poder jubilarse a los 65 años es una opción que siempre estará disponible. Actualmente, esos 65 coinciden por primera vez con la edad real de jubilación en España.
–El aumento de la edad de jubilación en 2024 también afecta a la jubilación anticipada
-. En el caso de la jubilación anticipada voluntaria, se puede solicitar hasta dos años antes del momento de retiro ordinario. Así, en 2024, será posible dejar de trabajar a los 64 años y 6 meses. Eso sí, hacerlo implicará renunciar a una parte de la pensión.
–Con la jubilación anticipada forzosa pasa exactamente lo mismo. Este tipo de retiro se puede solicitar hasta cuatro años de la edad ordinaria de jubilación. Es decir, en 2024 una persona se podrá jubilar de forma anticipada por motivos involuntarios a partir de los 62 años y cuatro meses, no antes.
-Recordando que Jubilarse antes de tiempo por causas forzosas también implica una reducción en la cuantía de la pensión, así si te jubilas a los 62 años será de entre un 70% y un 76% de la base reguladora.
-Y sin olvidar que el tiempo que cotiza el servicio militar para la jubilación es el máximo de un año. Esto quiere decir que si hubieras hecho la mili durante un año, o el servicio social,pero sólo te quedan 5 meses para la edad mínima de jubilación anticipada, entonces sólo se te van a computar esos 5 meses que te quedan para alcanzar la edad mínima. El resto no se va a tener en cuenta.
