Las nuevas reformas de los subsidios de desempleo noviembre 2024
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha dado a conocer los grandes cambios en las prestaciones por desempleo, a partir del mes de noviembre 2024, con los siguientes detalles
- A partir de noviembre se introducen novedades en la cuantía y duración de diversos subsidios de desempleo
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Los subsidios por desempleo que desaparecen a partir de noviembre
Actualmente, de los ocho subsidios por desempleo que permite cobrar el SEPE a desempleados/as con bajos recursos económicos, desaparecerán los siguientes:
-La ayuda familiar.
-El subsidio para desempleados mayores de 45 años.
-La Renta Activa de Inserción (RAI).
-El Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).
Cabe mencionar que las personas que hasta el 31 de octubre ven aceptada la solicitud del subsidio, sí pueden cobrar alguno de los anteriores según les corresponda. Pero no desde el 1 de noviembre.
–Los subsidios por desempleo que se mantienen a partir del 1 de noviembre
Por su parte, los subsidios que NO dejarán de existir o se incluyen como novedad corresponden con los de la siguiente lista:
-Subsidio por agotamiento de la prestación contributiva por desempleo.
-Subsidio para mujeres víctimas de violencia de género o víctimas de trata y violencia sexual.
-Recordando que desaparecerán los subsidios por desempleo parciales, aunque el SEPE introduce otra novedad y es la posibilidad de compatibilizar el subsidio por un trabajo durante los seis primeros meses de actividad, siempre que la persona tenga un salario inferior a los 1.350 euros mensuales.
-Y qué pasa con el subsidio para mayores de 52 años? Es prácticamente la única ayuda que no reviste novedad.
-Se seguirá cobrando los 480 euros y seguirá valiendo para cotizar a la Seguridad Social por el 125% de la cotización mínima actual.
-Y sin olvidar que las cuantías de estos nuevos subsidios, que se podrán percibir a partir del mes de noviembre 2024, se establecerán en tres tramos:
1- 6 primeros meses: 95% IPREM (570 euros al mes, con el IPREM actual).
2- 6 meses siguientes: 90% IPREM (540 euros).
3- Resto del período: 80% IPREM (480 euros), máximo 30 meses.