Siguen los problemas de la Seguridad con los baby boom 2026
La generación del llamado “baby boom” en España, es decir, las personas nacidas aproximadamente entre finales de los años 50 y mediados de los 70, se enfrenta en la actualidad a una situación preocupante relacionada con la revisión de sus cotizaciones a la Seguridad Social, con los siguientes detalles
A medida que se aproximan a la edad de jubilación, muchos trabajadores/as están solicitando su informe de vida laboral y descubren con sorpresa que existen períodos que no aparecen cotizados o figuran como “sin cotización”, pese a haber trabajado durante esos años.
Este problema genera una profunda incertidumbre, ya que las cotizaciones acumuladas a lo largo de la vida laboral son determinantes para calcular tanto el acceso a la pensión como su cuantía. Cuando faltan meses o incluso años completos en el registro, el trabajador se ve obligado a demostrar que efectivamente prestó servicios y que se realizaron las correspondientes cotizaciones.
En muchos casos, la Seguridad Social solicita documentación acreditativa, como los antiguos modelos TC2 (boletines de cotización nominal de trabajadores), contratos o nóminas. Sin embargo, debido al tiempo transcurrido ,en ocasiones más de 30 o 40 años, es frecuente que ni los trabajadores conserven esa documentación ni las empresas sigan existiendo. Muchas empresas cerraron, se fusionaron o desaparecieron sin que quedara un archivo accesible, lo que deja al trabajador en una situación de indefensión.
Además, durante décadas pasadas los sistemas de registro eran manuales o menos digitalizados que en la actualidad, lo que ha podido dar lugar a errores administrativos, pérdidas de información o falta de volcado completo de datos al sistema informático actual. El resultado es que ahora recae sobre el ciudadano la carga de probar unos hechos que ocurrieron hace décadas, cuando en su momento confiaba en que las cotizaciones se estaban gestionando correctamente.
-Esta situación no solo supone un problema administrativo, sino también emocional y económico. Muchas personas que han trabajado toda su vida sienten frustración e impotencia al tener que demostrar algo que consideran evidente. Además, la falta de esos periodos cotizados puede reducir significativamente la pensión futura o incluso dificultar el acceso a la jubilación ordinaria.
-Por todo ello, sería deseable que las administraciones públicas establecieran mecanismos más ágiles y garantistas para revisar estos casos, facilitando la reconstrucción de la vida laboral mediante cruces de datos fiscales, archivos históricos o presunciones favorables al trabajador cuando existan indicios razonables de prestación de servicios.
-La generación del baby boom ha sido uno de los pilares del crecimiento económico y social del país. Garantizar la correcta contabilización de sus cotizaciones no es solo una cuestión técnica, sino también de justicia y reconocimiento a toda una vida de trabajo
-A pesar de la magnitud de este problema y del número de personas afectadas, resulta llamativo que ningún periódico ni gran medio de comunicación haya querido abordar en profundidad esta situación. El silencio informativo contrasta con la gravedad del asunto, dejando a miles de ciudadanos sin el altavoz necesario para visibilizar una problemática que afecta directamente a su futuro y a su derecho a una pensión justa.